沮喪失望沒有自信消耗的感覺都有，
尤其在每進去一個公司然後瞬間感覺到不行了之後就出來的溺斃感。
漸漸覺得，
可能再也回不了公司體制，
或者更甚者，
無法再為別人工作了。
這些感覺其實好幾年前就有過，只是一直不知道該怎麼做不上班的工作，
所以還是一直進出公司體系企業，然後受不了了再出來。
做了職涯的人格測驗
連續兩年都得到了這樣的結果
競選者人格
「競選者人格類型的人是真正富有自由精神的人。 他們常常是聚會上的焦點，但是與眼前的興奮和快樂相比，他們更享受與人們建立的社會和情感聯繫。 富有魅力，獨立，精力充沛且有同情心，佔人口7% 的他們在人群中隨處可見。
他們長袖善舞，願意討好他人，並且受直覺型特點的影響，能夠帶著旺盛的好奇心和充沛的精力去領悟言外之意。 他們傾向於把生活看成是萬物相連的錯綜複雜的謎題，與把這個謎題看作是一系列系統性的策劃的“分析家”們不同的是，競選者人格類型的人會透過情感，同情和神秘主義的棱鏡來觀察，並時刻尋找著更深層的含義。
對很多人格類型來說這些品質都難以抗拒，一旦發現能激發他們想像力的事物，他們會變得精力充沛，充分吸引人們的目光，被同伴們尊為領導者和專家，不過這並不總是喜歡獨立的“競選者”們想要的。
更糟糕的是，他們覺得會被領導地位所帶來的行政負擔和例行的維護工作所困擾。 他們的自尊依賴於他們提出原創解決方案的能力，他們需要創新的自由。
如果被困在無聊的工作中，他們會很快失去耐心或變得沮喪。」
（這段說明真是驚呆我了）
ENTP適性工作
「最符合你的職業要具備以下幾個條件：1、能發揮創造力；2、能跟各種人打交道；3、自由。
你很適合做自由職業者，對你而言，工作和生活不分家，二者是一體的。你認為工作就是生活，生活就是工作。
你很適合做培訓和諮詢行業。因為熱衷於幫助別人，而且別人通過你的幫助得到進步是給你的最大安慰，也是你的核心動力。
你很適合做私人顧問。比如色彩顧問、健身教練、職業規劃師、心理諮詢師等。因為你的主導功能是直覺，你有很強的創造力，你的天賦是創造力的發揮，你能根據不同的人提出不一樣的解決方案和建議。
你很適合做人力資源，可以接觸到很多人並進行篩選，把不同的人放到各自合適的崗位上。
你能勝任很多跟人打交道的工作。在面對職業選擇時，記得用以上3個標準去評估。」
好啊我完了，
因為我完全沒有累積當自由工作者的內在，即便我非常想當自由工作者。
我對諮商，輔導，助人的確很有興趣
也很適合講話，表達，分享
所以如果沒辦法寫字糊口的話，除非進修心理諮商，否則大概就是直銷或業務吧...得出了這樣的結論。
於是心裡一邊忐忑的接下了工作一邊想著其他的可能性。
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今天遇到一個身心靈空間的經營者，
看了我的履歷，問我一些職場上有成就感和沒成就感的事後，
聊到的工作年限的事。
他說他「規定」自己一份工作只能做兩年，
（我好像在哪裡也看過某人也是這樣規定自己但是忘記了）
別人說這樣一直在換工作怎麼好，
是不是不知道自己要什麼（這也是我最大的問題）。
他說那就是他要的，
一份工作做那麼久怎麼會好，
他維持的核心價值就是一直換工作啊，
去經驗去經歷去了解。
那麼那麼長久以來，我第一次覺得被理解了。
每個人來到這個世界的目的不同，
有的人早早立定志向，
有的人想來經驗人生。
我好驚訝，
每次面試最難回答的問題就是為什麼每份工作都做不久？
他把我在心裡不敢說的話說出來了，
因為我「做久」從來不是我的目標（即便很多人都覺得應該要是）。
我看到我有興趣的事物，想要投入，經歷，參與，
然後在一切變化，看不見繼續下去的理由後，離開。
這一切都跟職稱，社會地位，薪資條件無關。
但是，
我不會離開的是對生活的好奇與對未知的探索，
不會離開的是從各種面向的生活中去找尋與自己的共鳴，
不會離開的是持續找事情做的焦躁。
儘管飽受不被理解的眼光但是執意去（找）走自己的路，
但同時，也要努力累積些什麼吧。
這是目前能最正面的結論了。
